東莞的人才和企業(yè)注意啦！

近日，東莞市人社局發(fā)布《2022年度東莞市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與科技創(chuàng)新人才經(jīng)濟貢獻獎勵申報公告》和《2022年度東莞市研發(fā)人才經(jīng)濟貢獻獎勵和2023年研發(fā)人才引進培養(yǎng)各項資助補貼補貼申報公告》。

相關(guān)獎補受理時間：2023年9月29日—2023年10月29日

產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才獎勵

根據(jù)《東莞市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與科技創(chuàng)新人才經(jīng)濟貢獻獎勵實施辦法》（東府辦[2022]62號），產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才獎獎勵標準根據(jù)申請人2022年度對東莞市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、自主創(chuàng)新等方面的貢獻和年度財政預算確定，由市人力資源社會保障局會同市委人才工作領導小組辦公室、市財政局、市稅務局及各行業(yè)主管部門擬定年度獎勵方案，報市政府審定。獎勵方案每年動態(tài)調(diào)整，每人每年最高獎勵100萬元。

研發(fā)人才引進獎補

根據(jù)《東莞市加強研發(fā)人才引進培養(yǎng)實施辦法》（東府辦[2022]63號），共包含4項獎勵補貼措施，其中2項適用于研發(fā)人才，2項適用于用人單位，分別是：

1.研發(fā)人才經(jīng)濟貢獻獎勵：對于2022年度在莞扣繳申報應納稅工資薪金收入額在50萬元以上（含）的研發(fā)人才，由市人力資源和社會保障局會同市委人才工作領導小組辦公室、市財政局、市稅務局和有關(guān)行業(yè)主管部門，根據(jù)申請人2022年度經(jīng)濟貢獻情況和財政年度資金預算，研究擬定獎勵方案，每人每年最高獎勵100萬元。

2.研發(fā)人才能力提升培養(yǎng)資助：對于2021年9月7日（含當日）以后，在東莞市工作期間（以在東莞市用人單位繳納社會養(yǎng)老保險費的記錄為準）取得國家承認的碩士研究生以上學歷（或碩士以上學位）、高級職稱（或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）、一級/高級技師職業(yè)資格（一級/高級技師職業(yè)技能等級），并在東莞市依法納稅的研發(fā)人才，按以下標準給予資助：

3.用人單位引才補貼：根據(jù)用人單位在2022年度新引進研發(fā)人才的學歷學位、職稱、職業(yè)資格或職業(yè)技能等級等條件給予每家用人單位每年累計最高不超過100萬元的一次性引才補貼，補貼標準具體如下：

4.柔性引才補貼：按照用人單位2022年度實際向柔性引進的人才直接支付的勞務報酬總額的20%給予用人單位柔性引才補貼，每家單位每年最多補貼3人，每年累計補貼不超過60萬元。

來源：東莞人社