就業關乎經濟發展，關乎千家萬戶。今年以來，我市持續強化就業優先政策，完善重點群體就業支持體系，不斷提升公共就業服務水平，打造各具特色的省、市級勞務品牌，努力促進高質量充分就業。從市人社局獲悉，1～7月，全市城鎮新增就業4.09萬人、城鎮失業人員再就業5217人、就業困難人員再就業2172人，分別完成省定目標的71.46%、104.34%、127.76%。

落實就業優先政策有“力度”。制定《廊坊市就業促進工程工作方案》，充分發揮市就業工作領導小組辦公室統籌協調作用，采取常態化督導的方式，壓實部門、屬地就業優先責任，從政策制定、組織推動、領導力量等多個層面，推動就業促進工作穩步推進。深入貫徹落實助企紓困政策，落實落細各項穩就業政策，助力企業穩崗擴崗，持續加大高校畢業生吸納就業補貼、社保補貼、見習補貼等政策扶持力度，1～7月共發放各類促就業補貼4903.81萬元，惠及6116名高校畢業生。制定《廊坊市重點群體創業推進行動工作方案》，用足用好創業擔保貸款、創業補貼等政策，1～7月全市發放創業擔保貸款2080萬元，直接扶持自主創業81人，帶動吸納就業329人，發放創業孵化基地房租物業水電費補貼221.49萬元，惠及346人。

保障重點群體就業有“深度”。堅持把高校畢業生就業作為重中之重，印發《關于開展2023年高校畢業生等青年就業創業推進計劃的通知》，組織開展7場高校大學生就業創業技能培訓，吸引廊坊師范學院等4所高校760余名大學生參加，著力促進高校畢業生等青年群體就業。深入挖掘各級機關事業單位編制存量，穩定招錄招聘規模，用足用好各類政策性崗位，2023年四級聯考公務員崗位316個，市縣兩級“碩博計劃”引進107人，繼續實施“三支一扶”計劃等基層項目招募。加強困難人群就業援助和兜底幫扶，為1991名公益性崗位安置人員發放崗位社保補貼2739.85萬元，農民工實現就業創業86萬人，就地就近就業創業達68萬人，全市零就業家庭動態清零。

提升就業服務水平有“溫度”。豐富線上線下服務功能，搭建勞動者求職和用人單位招聘高效對接通道，在全市形成“招聘求職有信息、崗位對接有服務、政策措施有宣傳、促進就業有作為”的良好格局。組織實施2023年春風行動暨就業援助月、公共就業服務進校園、民營企業服務月等活動，截至目前，全市共開展線上、線下招聘會145場，發布崗位13萬個，達成就業意向3.4萬人次。積極助力現代商貿物流產業“一號工程”建設，聯合天津市武清區人社局、廊坊師范學院等部門，組織開展廊坊市首屆現代商貿物流行業專場招聘會，吸引順豐速運、北京極兔等50余家現代商貿物流企業及關聯企業參會，提供就業崗位1200余個，700余人達成就業意向。

打造特色勞務品牌有“廣度”。健全勞務品牌建設工作機制，塑造勞務品牌特色文化，擴大勞務品牌就業規模和產業容量，促進勞務品牌規范化培育、技能化開發、規模化輸出、產業化發展。結合各縣（市、區）資源稟賦、文化特色、產業基礎等優勢，瞄準中高端技能、高品質服務、民生保障和文化旅游等領域，共培育勞務品牌24個，其中省級2個、市級11個，累計帶動就業超38萬人。同時加強勞務品牌示范推廣，展示勞務品牌建設的新成就、推進帶動就業的新成效、促進勞務經濟發展的新實踐，全力提升勞務品牌知名度、認可度和美譽度。

通訊員：楊瑤

記者：崔帥

實習生：劉世凡

編輯：王丹 孟小義

審核：王澤明