醫(yī)療創(chuàng)業(yè)者在使用股權(quán)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)注意哪些？

來源｜看醫(yī)界（ID：vistamed）

新醫(yī)改以來，隨著國家對(duì)社會(huì)辦醫(yī)的支持鼓勵(lì)，除了一些社會(huì)資本大舉進(jìn)軍醫(yī)療服務(wù)行業(yè)外，還有不少醫(yī)生心懷夢(mèng)想，走上了創(chuàng)業(yè)之路，以醫(yī)生為主導(dǎo)的醫(yī)生集團(tuán)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)更是不斷涌現(xiàn)。與此同時(shí)，醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)也是一片火熱，大型醫(yī)療連鎖、醫(yī)院集團(tuán)紛紛奔赴市場(chǎng)，并借勢(shì)資本市場(chǎng)迅速實(shí)現(xiàn)“開疆破土”。

在此背景下，不論是對(duì)醫(yī)療服務(wù)企業(yè)，還是對(duì)醫(yī)療創(chuàng)業(yè)者來說，人才問題都是無法回避的難點(diǎn)、重點(diǎn)。為了更好地吸引和留住優(yōu)秀人才，不少醫(yī)療創(chuàng)業(yè)者將目光轉(zhuǎn)向了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，希望以此實(shí)現(xiàn)員工利益和股東利益的深度捆綁，從而充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、創(chuàng)造力。

雖然從表面上看，股權(quán)激勵(lì)有著諸多優(yōu)勢(shì)，但其中可能存在的缺陷同樣不容忽視，例如在設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)方案時(shí)，盲目照搬過往成功案例、目標(biāo)不切實(shí)際等，最終造成方案中途夭折，甚至效果適得其反。

因而，醫(yī)療創(chuàng)業(yè)者在實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃之前，應(yīng)牢記5大前提。

第一，股權(quán)激勵(lì)并非任何時(shí)候都具有吸引力。股權(quán)激勵(lì)能否最大程度發(fā)揮作用，激發(fā)員工的潛能，很大程度取決于醫(yī)院或者說企業(yè)的發(fā)展前景、管理水平以及經(jīng)營現(xiàn)狀。自身是“梧桐”，才能吸引“鳳凰”來?xiàng)?/p>

第二，誠信是股權(quán)激勵(lì)的基石。無論多么精彩的股權(quán)激勵(lì)方案都要有誠信作保障，這樣才能得到職工的信賴，與職工的心理產(chǎn)生共鳴。

第三，股權(quán)激勵(lì)要從實(shí)際出發(fā)，切忌生搬硬套。醫(yī)療創(chuàng)業(yè)者在做股權(quán)激勵(lì)方案時(shí)，要根據(jù)自身行業(yè)的特點(diǎn)、醫(yī)院的實(shí)際狀況，做具有針對(duì)性、可實(shí)施性、科學(xué)化的設(shè)計(jì)。沒有一成不變的方案，只有貼合自己的，才是最好的。

第四，股權(quán)激勵(lì)要體現(xiàn)出公平性和公正性。就公平而言，世上沒有絕對(duì)的公平，這意味著醫(yī)療創(chuàng)業(yè)者在做股權(quán)激勵(lì)時(shí)，不能完全以自己的意志為轉(zhuǎn)移，要嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)章制度執(zhí)行，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)上的不足，讓激勵(lì)對(duì)象信服。

第五，股權(quán)激勵(lì)不能過于“狹隘”，拘泥于個(gè)別人才。不論是大型醫(yī)療集團(tuán)，還是小型醫(yī)療機(jī)構(gòu)，都離不開團(tuán)隊(duì)的支撐。在一個(gè)大團(tuán)隊(duì)中，如果始終只有極個(gè)別核心人才受惠，這樣的團(tuán)隊(duì)很難具備凝聚力，人心不齊，團(tuán)隊(duì)的力量難以發(fā)揮到極致。

那么，醫(yī)療創(chuàng)業(yè)者做好股權(quán)激勵(lì)還需注意哪些問題？醫(yī)生創(chuàng)業(yè)又該如何做好股權(quán)分配？關(guān)于股權(quán)問題，還有哪些法律問題值得關(guān)注？11月10日，由看醫(yī)界和北京盈科（上海）律所邵穎芳律師團(tuán)隊(duì)聯(lián)合主辦的2023中國醫(yī)療法務(wù)管理研修班將在上海開班，為醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)生集團(tuán)創(chuàng)始人、管理者提供股權(quán)設(shè)計(jì)激勵(lì)、合同管理、多點(diǎn)執(zhí)業(yè)勞務(wù)關(guān)系及醫(yī)保合規(guī)對(duì)策等全套課程。本次法務(wù)管理研修班采取小班教學(xué)，名額有限，報(bào)名從速！

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