在網(wǎng)上還在對2024年春節(jié)放假的安排議論紛紛之際，張雪峰老師透露的一則消息引發(fā)了更多網(wǎng)友的熱議：峰學(xué)蔚來公司將放18天的長假！加上節(jié)前的“上四休三”工作制度，張雪峰和他的團隊2024年2月份只要上7天班。這一消息引起了廣泛的關(guān)注和贊譽。

一時間，網(wǎng)上出現(xiàn)了很多類似下面的留言：

-張老師，請問什么時候考慮在我們這開分公司

-張總，請問我什么時候可以入職

-還缺看大門的嗎？我想去

-我的天，我的夢中情司啊，羨慕了。

從這些留言可以看出網(wǎng)友們對峰學(xué)蔚來公司的羨慕和向往。

峰學(xué)蔚來公司一直以來都是以創(chuàng)新和突破為核心理念的公司。張雪峰作為公司的創(chuàng)始人和CEO，一直致力于打造一個具有競爭力和可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。他不僅在技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新上下足了功夫，還注重員工的福利和發(fā)展。這也是峰學(xué)蔚來公司能夠在市場競爭中不斷壯大的關(guān)鍵之一。

在張雪峰的領(lǐng)導(dǎo)下，峰學(xué)蔚來公司一直秉持著“以人為本”的企業(yè)文化，注重員工的創(chuàng)造性和價值實現(xiàn)。他們一直在探索一種新的工作模式，讓員工在工作中能夠更好地實現(xiàn)自我價值，同時也能夠充分享受生活的美好。這次放18天長假的決定，正是峰學(xué)蔚來公司在這方面的又一次探索和嘗試。

18天的長假，對于許多人來說，是一種難以想象的福利。在這段時間里，人們可以放松身心，享受生活的美好。而對于峰學(xué)蔚來公司的員工來說，這段長假更是意義非凡。他們可以在此期間與家人團聚，旅游度假，或者是進行一些自己喜歡的事情。這段時間也可以讓員工更好地放松身心，調(diào)整狀態(tài)，為下一段時間的工作做好準(zhǔn)備。

峰學(xué)蔚來公司的這個決定，也在一定程度上反映了現(xiàn)代企業(yè)對員工福利的重視。在競爭激烈的市場環(huán)境下，吸引和留住優(yōu)秀的員工已經(jīng)成為了企業(yè)的重要任務(wù)。而提供良好的福利和工作環(huán)境，則成為了吸引和留住人才的有效途徑之一。

值得一提的是，峰學(xué)蔚來公司還實施了“上四休三”工作制度，并且薪水不變。這一制度不僅可以讓員工更好地平衡工作和生活，還可以提高員工的工作效率和創(chuàng)造力。這種工作模式的實施，彰顯了峰學(xué)蔚來公司對員工的關(guān)愛和重視。

總的來說，峰學(xué)蔚來公司放18天長假的決定，是一種創(chuàng)新和突破，也是對員工福利的一種重視和尊重。這種舉措不僅可以激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，還可以提高企業(yè)的整體競爭力。相信峰學(xué)蔚來公司會在未來的發(fā)展中，繼續(xù)秉持著創(chuàng)新和突破的理念，為員工和社會創(chuàng)造更大的價值。