金牛集團老一代的領導人——徐志誠，因為年齡關系，離開了自己的工作崗位，過上了退休的生活，但是，這位老人的心卻從未離開過他所熱愛的工作，在他的眼中，金牛鎮還沒有建設好，金牛鎮老百姓還沒能真正過上城里人的生活，這是他心中一直抹不掉的一絲遺憾，隨著年齡的增長，徐志誠的內心里越來越感到焦急，他希望在有生之年，能夠親眼看到金牛鎮成為一座現代化的城市！這也正是他為之奮斗的最終目標。 而在新一代的年輕繼承者徐明遠等人的心里，企業的發展和制度化管理遠比單單成立一個象征性的城市更具有實際意義，因為，只有企業的良性發展，才能夠為金牛鎮的建設提供遠遠不斷的資金保證。 兩種觀念發生了碰撞，在碰撞過程中，徐志誠所代表的老一代的理想有明顯的圓夢色彩，而徐明遠所代表的新一代的理想，卻更加的實際，我們很難說清楚哪一種理想更符合金牛鎮的未來，但是，徐志誠所描繪的城市夢，的確更能代表廣大農民的內心愿望。 本劇利用過去、現在、戲中戲的多時空手段，力圖全方位的展示金牛鎮從創業開始一步步走到今天的艱難歷程，通過一個個鮮活的人物形象、典型特殊的事例來表現當代農民在這場偉大的變革時期所經歷的種種內心感受。 徐志誠對理想的執著追求、徐明遠對未來的思考、賀云強對集團事業的默默支持、于文盛、趙青云對親身經歷的這場變化過程的內心感受、許家旺為權利對大家產生誤解而離開集團，后又幡然醒悟而回歸、林耀梁為集體利益不惜獻出生命的壯舉……