在省領導的支持下，麓山重工放棄“重工換金融”計劃，邀請年輕的專家衛丞帶著專利技術和先進的生產模式加盟。衛丞推行的一系列技術革新，讓以焊工金燕子為代表的年輕產業工人們措手不及，他們不僅要學習編程等新技術，更要與衛丞領導的數字化研發團隊“針鋒相對”。得知自己一手籌措購買先進生產設備的資金被麓山重工補交了社保款，衛丞心灰意冷。從摩擦到磨合，從排斥智能生產到利用技術和諧發展，工人們不服輸的勁頭感染了衛丞，他們從相互看不上到抱團攻堅，大家通力合作，終于自主研發出長期被外國“卡脖子”的核心技術，成功組建i5智能車間，完成工業智造2.0改革升級。?