葉瑩參加同學(xué)會，去之前還帶著些許優(yōu)越感，一聽大家介紹各自的情況，才發(fā)現(xiàn)差距。同宿舍的一個女同學(xué)已經(jīng)做到了某地產(chǎn)公司的中層，老公做的是IT銷售經(jīng)理，夫妻倆的收入讓葉瑩難以望其項背。葉瑩跟這位同學(xué)細聊起來才意識到現(xiàn)在的房價已經(jīng)漲得她買不起房了，她接爸媽過來團聚的許諾成了一個泡影。

葉瑩從同學(xué)會回來，對李楠的不滿情緒膨脹起來。她給李楠分析他的工作已經(jīng)進入了瓶頸期，建議他轉(zhuǎn)行去做IT銷售。李楠說做銷售不是他的強項。葉瑩用她同學(xué)老公做IT銷售的年薪刺激李楠。劉翠蘭在一邊聽得不樂意了，說不要總跟別人比，你不要光看人家年薪高，也不看看人家過得有多辛苦，有錢不見得生活的幸福，最重要的是平安快樂。葉瑩意識到劉翠蘭不僅培養(yǎng)了李楠的依賴和懶惰，他的小富即安的價值觀也是受了劉翠蘭的影響。兩害相權(quán)取其輕，葉瑩計劃讓劉翠蘭回家，白天把帆帆送到楊惠玲家去。葉瑩開始在李楠和楊惠玲面前挑剔劉翠蘭在帶孩子方面粗心和不科學(xué)的地方，家里的氣氛緊張起來。

公司獎勵葉瑩等優(yōu)秀員工一個星期的帶薪假去三亞。葉瑩打算讓劉翠蘭代替自己去，她要向李楠證明，沒有劉翠蘭地球照樣正常運轉(zhuǎn)。葉瑩向楊惠玲暗示了自己的想法，楊惠玲大喜過望，向葉瑩保證白天一定會帶好帆帆。葉瑩又去做李楠的工作，李楠完全沒有意識到葉瑩的居心，認為她是在進孝心，于是配合葉瑩一起說服了劉翠蘭。劉翠蘭臨行前一百個不放心，反復(fù)叮嚀囑咐，葉瑩最后不耐煩了，說您就踏踏實實的去玩吧，我們總會有自己帶孩子的一天，您也不可能一輩子守在我們身邊。劉翠蘭聽了黯然神傷。

徐航媽做衛(wèi)生，在小兩口臥室門口猶豫了一下還是進去了。雖然可可已經(jīng)努力保持房間整潔了但是離徐航媽的標準還差得遠。徐航媽收拾的很仔細，連可可遺忘在衣柜角落的臟內(nèi)褲都撿出來洗了。為了討媳婦歡心，她還用碧麗珠把可可的吉他擦得嶄新锃亮?？煽苫丶液蟀l(fā)現(xiàn)徐航媽還是沒有遵守公約，她竭力克制自己去接受這一事實，可是當(dāng)她在吉他音箱上聞見碧麗珠的味道時，再也沒法沉默了。可可告訴徐航媽用碧麗珠噴音箱會影響吉他的音色，并借此闡明她制定公約的本意就是為了避免這些事情發(fā)生。雖然可可竭力保持禮貌和商量的語氣，可是在徐航媽聽來都是責(zé)怪，她委屈的說，自己這么做無非是想看到媳婦一個笑臉。看到老人家傷心的神色，可可很過意不去，連聲說她也了解婆婆的初衷是好的。可可希望能找到一個折中的解決辦法。

徐航回來后，可可跟他說了音箱的事，想跟他商量出一個能讓雙方都滿意的相處方案。徐航很反感可可對所謂“獨立空間”的偏執(zhí)要求，根本不接她的話，還指責(zé)她是變相向他告狀?？煽蓪π旌降膽B(tài)度非常失望。

徐航終于在市場部熬夠了三個月，這是當(dāng)初總經(jīng)理跟他說好的調(diào)動時限。當(dāng)徐航申請調(diào)回設(shè)計部時候，卻被拒絕了。總經(jīng)理聲明他們說好的三個月是公司希望看到徐航有所反省和進步的時限，可是他的表現(xiàn)很不理想，現(xiàn)在他只有兩個選擇，要么繼續(xù)留在市場部學(xué)習(xí)，要么離開公司，一個平庸但懂得合作的員工，和一個有才華但性格難伺候的員工，公司只會選擇前者。驕傲的徐航此時再也不顧什么貸款壓力，當(dāng)即辭職。

徐航把辭職的事告訴了可可，可可表示做的開心最重要，自己會全力支持他。徐航在權(quán)衡是另找一家廣告公司還是自己創(chuàng)業(yè)，對可可的鼓勵無動于衷，可可有點失落?？煽勺罱恢庇X得身體不舒服，莫名其妙的頭暈還嗜睡，前段時間徐航幾乎每晚都要應(yīng)酬，她也就沒提，現(xiàn)在徐航正好有時間了，可可于是要求他陪自己去醫(yī)院做檢查。徐航很不耐煩，表示自己辭職了就不代表可以閑著了，只會比上班時候更忙，可可照顧好自己，不跟他爸媽鬧別扭，就是對他最大的支持。徐航冷淡的態(tài)度讓可可很寒心。